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Articles de Presse
Gestion des connaissances Fév. 2006

Que chacun devienne un entrepreneur de la connaissance
Fin juin 2005, The Economist (1) publie une étude "Managing knowledge for competitive advantage" (2) qui souligne à l'envie que la création de richesses et la compétitivité dans
notre société post-industrielle s'appuient principalement sur une transformation profonde des organisations, des modes de management et des métriques de mesures de la performance qui ensemble activent les connaissances et renforcent l'efficacité collective. ...Suite
Source : Pôle Productique Rhône-Alpes

Quinquaphonie ou la gestion des âges en entreprise, mise en scène dans une pièce de théâtre 20/01/2006
Une pièce de théâtre, Quinquaphonie, met en scène les « déboires d'une entreprise familiale face aux défis de la gestion des âges » dans une unique représentation qui a eu lieu le 24 janvier à Lyon (69). Le CEFORALP, organisme créé à l'initiative du MEDEF du Rhône et d'organisations professionnelles, est à l'origine de ce spectacle original ...Suite
Source : SENIORACTU.COM
250 000 emplois à saisir 05/01/2006
L’espoir se confirme sur le marché du travail. Les premiers départs à la retraite des baby-boomers bouleversent les plans de recrutement. Palmarès des entreprises qui embauchent le plus. ...Suite
Source : CHALLENGES par Dominique Thiébaut et Pierre Cuin
La Fondapol prône « une plus grande activité des seniors » 03/01/2006
Alors que selon un récent sondage du quotidien Le Parisien, plus des trois-quarts (77%) des Français se disent contre l'augmentation de l'âge de la retraite à 67 ans, la Fondation pour l'innovation politique (Fondapol) prône elle, une plus grande activité des seniors en Europe. ...Suite
Source : SENIORACTU.COM
Europe : le rapport trimestriel de la zone euro examine les conséquences du vieillissement 20/12/2006
Le rapport trimestriel sur la zone euro publié aujourd'hui, examine entre autre les conséquences du vieillissement de la population pour souligner la nécessité de mettre en œuvre des politiques du marché du travail et de protection sociale viables face à l'évolution de la situation économique et démographique....Suite
Source : SENIORACTU.COM
Papy-boom : cette fois, c'est parti 30/03/2005
Près de sept entreprises sur dix se préparent à subir à court terme les premiers impacts du choc démographique. 53 % ont déjà mis en place un transfert des connaissances et des compétences détenues par les seniors. ...Suite
Source : LE JOURNAL DU MANAGEMENT



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Fonds Social Européen
Article 6 Actions innovatrices

Ce projet a reçu le soutien financier de la Commission Européenne, par l’intermédiaire de l'Article 6 du Fonds Social Européen (Période de Programmation 2000-2006).

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