Le programme Leonardo Da Vinci s’inscrit dans le cadre de la politique de « Formation tout au long de la vie » de l’U.E. qui s’étend de 2007 à 2013. Il contribue à la mise en œuvre d'une politique communautaire de formation professionnelle qui soutient et complète les actions menées par les Etats membres. La finalité de ce programme est de promouvoir de nouvelles approches pratiques dans les politiques de formation professionnelle.
Les objectifs spécifiques du programme Leonardo da Vinci sont les suivants :

• Encourager les personnes à la formation et appuyer les activités futures de formation visant l’acquisition de connaissances, de savoir-faire et de qualifications ;
• Inciter à l’amélioration, en termes de qualité et d’innovation, des systèmes, des institutions et des pratiques de formation ;
• Accroître l’attractivité de l’éducation, de la formation et de la mobilité professionnelle auprès des employeurs et des employés.
• Faciliter la mobilité des apprentis.

Le dispositif SILVER est un projet Leonardo da Vinci dit de « transfert d’innovation ». Il capitalise sur les résultats de deux initiatives communautaires conduites précédemment en les intégrant dans une solution globale et en les diffusant auprès d’une population plus large (nouvelles régions européennes grâce à un partenariat élargi, nouveaux secteurs d’activité grâce aux branches professionnelles, plus d’entreprises grâce à la mise à disposition des outils en ligne).

Pour en savoir plus sur le programme Leonardo da Vinci en France, consultez le site de l'Agence Europe Education Formation France.