• Vous êtes cadre senior expérimenté demandeur d’emploi
• Vous avez une expérience de l’encadrement et l’expertise d’une métier (production, commercial, ressources humaines, finances, etc.)
• Vous êtes attirés par les métiers du conseil ou la conduite de projets en temps partagé (consultant, management de transition, emploi, etc.)
• Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel et acquérir une nouvelle compétence à forte valeur ajoutée

Rejoignez le dispositif C3P – Consultant Pilote du Progrès Permanent

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Par l’intermédiaire d’un parcours constitué de séminaires théoriques, d’une mission terrain de 4 mois et d’un coaching individuel, vous serez formés aux méthodes et outils du conseil et de l’accompagnement de la performance en entreprises de services ou industrielles.

A l’issue du programme, vous aurez acquis une méthodologie…

• de réalisation d’un diagnostic dans les domaines de la performance et visant à faire émerger des axes de progrès
• de structuration d’une mission d’organisation
• d’élaboration et d’accompagnement de plans d’action en animant un groupe projet.

Démarrage de la 8ème promotion à partir de fin septembre 2009, pour une durée de 6 mois.

Sélection jusqu'au premier septembre 2009 à partir de dossiers et après entretiens.

Pour y obtenir plus d’informations sur le dispositif, contactez-nous.